Burnout >< ENgagement CHUYỂN HÓA"KIỆT SỨC"THÀNH"gẮN KẾT" PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH & GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC
BURNOUT >< ENGAGEMENT
CHUYỂN HÓA "KIỆT SỨC" THÀNH "GẮN KẾT"
PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH & GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC
Chị. Nông Vương Phi
ỦY VIÊN BAN CHẤP HÀNH CLB ĐÀO TẠO - TƯ VẤN DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM - TCC CLUB. FOUNDER, CEO PHI&P
Founder, CEO Phi&P - Doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Tư vấn và Đào tạo chuyên sâu về Nhân sự.
Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực Columbia Southern - Hoa Kỳ.
Nguyên Giám đốc Nhân sự Công ty SACOM & SEAREFICO.
Chứng nhận Coach của tổ chức WIAL
Chuyên gia tư vấn doanh nghiệp - AOTS (Nhật)
Chứng nhận chuyên gia tư vấn đào tạo LIFO° Program Practitioner.
Chứng nhận chuyên gia tư vấn đào tạo Job & Career Transiton Coach.
Thông tin diễn giả
Thông tin
Diễn giả
Trong bối cảnh hiện đại, nơi công nghệ và áp lực công việc ngày càng tăng, sự kiệt sức (Burnout) và sự gắn kết (Engagement) tại nơi làm việc đang trở thành một thách thức lớn đối với mọi tổ chức. Trong thời điểm công nghệ lên ngôi nhưng nền kinh tế suy thoái, việc hiểu rõ vấn đề này và tìm ra giải pháp thích hợp là cực kỳ quan trọng để xây dựng một tổ chức linh hoạt, sáng tạo và hỗ trợ sức khỏe tinh thần cho nhân viên.
Chuyển hóa "Kiệt Sức" thành "Gắn Kết": Phương pháp phân tích và Giải pháp khắc phục Một Workshop đặc biệt dành riêng cho các CEO và HR Việt Nam. Lần đầu tiên, tại Workshop này bạn sẽ nhận được 2 điều tuyệt vời sau:
Hiểu biết sâu sắc về Lý thuyết JD-R trong việc đánh giá và cải thiện môi trường làm việc.
Nhận ngay kết quả và phân tích chuyên sâu trong workshop và hiểu các yếu tố tác động trọng yếu.
nội dung WORKSHOP
1. Nhận Biết Dấu Hiệu của Burnout và Engagement:
Các dấu hiệu nhận biết sự kiệt sức và sự gắn kết trong tổ chức.
Phân tích tác động đối với hiệu suất công việc và sức khỏe tinh thần của nhân viên.
2. Ảnh Hưởng của Công Nghệ:
Mặt trái & Mặt phải của công nghệ.
Khám phá các yếu tố chính ảnh hưởng đến sự kiệt sức và gắn kết.
3. Phân tích Lý thuyết JD-R:
Mô hình "Job Demands-Resources" (JD-R) và cách áp dụng.
Cung cấp công cụ phân tích yêu cầu và nguồn lực công việc.
4. Giải Pháp Công Nghệ:
Cách tiếp cận và phân tích các yếu tố tác động đến sự kiệt sức và gắn kết.
Giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu suất công việc.
Đường tới Quốc hội của nữ Nghị sĩ Pháp gốc Việt đầu tiên
Hiện là Thành viên HĐQT, Trưởng Tiểu ban Môi trường, Xã hội và Quản trị Doanh nghiệp (ESG) tại Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ).
Đảm nhiệm vị trí Giám đốc Chuyển đổi số tại PNJ giai đoạn 2020 - 2021.
Thành viên HĐQT PNJ
THÔNG TIN DIỄN GIẢ
Anh. Nguyễn Anh Hùng
22 năm kinh nghiệm ở vai trò C-level, Senior Manager trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực các công ty MNC và Big local (Unilever - Kinh Đô, PepsiCo, Nestle, FE Credit, OCB, PNJ), quy mô lên đến 18.000 Nhân viên, chuyển hoá sâu toàn tổ chức.
Giảng viên chương trình MBA của ISB – Western Sydney
Thành viên đội ngũ Performance Coach của Global Mentally Fit (Level 3/3)
Giải thưởng Top 3 Best HR Professional 2014 (Tower Watson), Best Responsive HR Leader 2020 (VNHR Award), Best HR Leader 2022 (3 VNHR Awards).
Diễn giả của nhiều kênh tri thức về Lãnh đạo và quản trị: VietSuccess, TheLeader.vn, VNHR Community, VOH FM, …
Founder, CEO CBV Group; Cố vấn PNJ Group
THÔNG TIN DIỄN GIẢ
Anh. Phạm Anh Đới
Chuyên gia Agile và Scrum, đạt chứng chỉ Certified Scrum Professional của Hiệp hội Scrum quốc tế Scrum Alliance.
Thành viên chủ chốt trong Ban điều hành của AgileVietnam, đồng sáng lập TapChiLapTrinh.vn và CocoDojo
Đồng tác giả cuốn sách “Cẩm nang Scrum cho người mới bắt đầu”.
Thạc sỹ Quản lý dự án & Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh
Tư vấn, huấn luyện và đào tạo cho 50 ngân hàng và tập đoàn thuộc VNR500 cùng 200 doanh nghiệp SME
CEO Học viện Agile, Trường QTKD Hiếu Liêm
THÔNG TIN ĐIỀU PHỐI
Chị. Thùy Trâm
Trưởng phòng Nhân sự - Leroy Merlin Vietnam
Trưởng phòng Nhân sự - Christina's Vietnam
Đạt học bổng IPL - Học bổng lãnh đạo khai phóng dành cho Doanh nhân trẻ & Lãnh đạo trẻ
Training Facilitator của chương trình Công dân toàn cầu PLEMS - sáng lập bởi viện giáo dục IRED
Đồng dịch giả sách “Mindfulness cho người mới bắt đầu”
Tốt Nghiệp cử nhân Quản trị Kinh doanh (BBA) tại Đại Học Ngoại Thương
Trưởng phòng Nhân sự khối Siêu thị Central Retail vietnam
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
làm cho việc kinh doanh của bạn hiệu quả hơn qua mô hình "Mã Số Thuế" - MST®
Với tốc độ tăng trưởng trên 30%/năm như trong giai đoạn 2015-2020 thì kinh tế số của Việt Nam sẽ đóng góp 25% GDP vào năm 2025. Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp, CEO, đặc biệt là các doanh nghiệp gia đình đã và đang làm gì và làm như thế nào để không những không bị lạc hậu, lùi lại phía sau mà còn bắt nhịp được với làn sóng kinh tế số, cưỡi trên ngọn sóng số để tạo giá trị gia tăng, kiến tạo chiến lược số tăng trưởng cho doanh nghiệp của mình.
Chưa cụ thể hoá chiến lược hoặc đã có chiến lược nhưng việc triển khai chiến lược chưa đồng bộ, công việc rời rạc, thiếu kết nối và chưa có hệ thống, quy trình, công việc vẫn còn nằm trên giấy chưa có sự đo lường, giám sát.
Bán hàng và marketing chưa hiệu quả, chưa tìm ra được lợi thế cạnh tranh cốt lõi, chưa xây dựng được triết lý về sản phẩm/dịch vụ, chưa định vị được khách hàng mục tiêu, chưa tìm ra được "long mạch" của doanh nghiệp mình.
Nhân sự trong công ty quen với lối làm việc cũ, văn hoá cũ trong khi tổ chức đang loay hoay tái tạo kỹ năng và năng lực mới trong kỷ nguyên số, Lãnh đạo chưa xác định được "năng lực số" nào cần phải có trong tổ chức và nhân sự chưa tiếp cận, ứng dụng mô hình học trọn đời LUR.
CÂU LẠC BỘ ĐÀO TẠO - TƯ VẤN DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM
Nâng tầm doanh nhân bằng cách đào tạo, tư vấn, khai vấn, hỗ trợ thành viên trở thành những nhà lãnh đạo, quản lý có tư duy, kiến thức, kỹ năng và văn hoá kinh doanh đạt tầm quốc tế